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廣州市志歐智能辦公設(shè)備有限公司

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難道就讓無(wú)盡的會(huì)議折磨?有沒(méi)有解決辦法降低會(huì)議的痛苦感,下面的方法,你也可以試試:

1、為開(kāi)會(huì)立一套規(guī)矩。要求會(huì)議前做充分準(zhǔn)備、限制開(kāi)會(huì)人數(shù)、縮短會(huì)議流程、嚴(yán)格控制時(shí)間…..一旦搭建了開(kāi)會(huì)的制度,液晶屏話筒升降器不僅能讓會(huì)議迅速“瘦身”,無(wú)紙化會(huì)議安裝,后面的工作也會(huì)輕松很多。

2、做會(huì)議準(zhǔn)備。不于本周的工作計(jì)劃,平板無(wú)紙化會(huì)議方案,有時(shí),一張列著所有員工上周工作總結(jié)的表格,液晶屏話筒升降器也能起到對(duì)比激勵(lì)的作用,有利于大家養(yǎng)成以周為周期復(fù)盤工作的習(xí)慣。

3、限制開(kāi)會(huì)人數(shù)。每場(chǎng)會(huì)議控制在6-8人左右,只召集直接相關(guān)人與會(huì)。開(kāi)會(huì)前,部門主管可以拉一個(gè)群,事先溝通一下內(nèi)容,液晶屏話筒升降器做好會(huì)議準(zhǔn)備。

4、限制開(kāi)會(huì)時(shí)間。開(kāi)短會(huì)的目的不是單純地縮短開(kāi)會(huì)時(shí)間,而是在短時(shí)間內(nèi)找到解決辦法。建議將會(huì)議限制在一小時(shí)以內(nèi),液晶屏話筒升降器如果一件事情討論了一小時(shí)仍不能做決策或者有定論,意味著這件事再討論下去也不會(huì)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。不妨讓大家停下來(lái),回去重新思考,第二天繼續(xù)推進(jìn)。

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